Son Güncelleme: 1 Kasım 2016 18:51 Memur-Sen Çorum il temsilciliği, yeni atanan AK Parti Çorum İl Başkanı Mehmet Karadağ’a hayırlı olsun ziyareti gerçekleştirdi.

Memur-Sen il temsilcisi ve Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatcı, Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Tahir Eşkil, Diyanet-Sen Şube Başkanı Ali Yıldız, Toç Bir-Sen Şube Başkanı Arzu Özkadar, Büro Memur-Sen Şube Başkanı Erdoğan Cengiz, Bem-Bir-Sen Şube Başkanı Burhan Şahin, Kültür Memur-Sen İl Temsilcisi Mehmet Bayrak, Enerji Bir-Sen İl Temsilcisi İsmail Temur, Bayındır Memur-Sen İl Temsilcisi Mustafa Bayrak, II. Nolu Eğitim Bir-Sen Başkanı Erol Çalmaz, Genç Memur-Sen Başkanı Mustafa Şahinbaş, Memur-Sen Çorum Kadın komisyonu Başkanı Ayşe Çalmaz ile birlikte Ak Parti il başkanlığına atanan Av.Mehmnet Karadağ ve Ak Parti kadın kolları başkanı Meryem Demir’i ziyaret etti.

yapılan ziyaret ile ilgili açıklamalarda bulunan Saatci, ”,Sivil toplum harekâtı içinde olan aynı zamanda Çorum siyasetinde önemli yeri bulunan Sayın Mehmet Karadağ’ın başkanlığını Çorum Memur-Sen olarak tebrik ediyor, hayırlı olmasının temenni ediyor, yeni görevinde başarılar ve kolaylıklar diliyoruz. İlim Yayma Cemiyeti Başkanlığı döneminde birlikte yaptığımız güzel çalışmalar oldu. Bundan sonra da çalışmalarımızın hız kesmeden artarak devam edeceğini temenni ediyoruz. Milli konularda her zaman iktidarın yanında yer aldık. Ülkemiz ve milletimiz söz konusu olduğunda hiçbir menfaat gözetmeden gereğini yaptık. Olması gerekenin de bu olduğunu düşünüyoruz. Farklı partilerin ve sivil toplum örgütlerinin çokluğu demokrasimiz için büyük zenginliktir. Tabii ki farklı düşüneceğiz, farklı çözüm önerilerimiz olacak, farklı bakacağız, farklı değerlendireceğiz, ancak hepimiz ülkemiz ve milletimizin refah ve mutluluğu, huzuru, barışı, istikrarı için ortak paydada bir araya gelebilmeliyiz. Maalesef bugün milli konularda bir araya gelememenin sıkıntısını ülke olarak birlikte yaşamaktayız. Şunu çok net olarak biliyoruz ki biz içimizden yıkılmadığımız sürece dışarıdan yıkılmamız Allah’ın izniyle asla mümkün değildir. Tarihte bunun birçok örneği yaşanmıştır. Yaşanmaya devam etmektedir. Türkiye acilen darbe anayasasından kurtulmalı, sivil bir anayasa ivedilikle yapılmalıdır. Siyasi istikrarı sağlayacak bir model mutlaka tesis edilmelidir. Vatandaşlarımız her seçim acaba iktidar noktasında bir kaos yaşanır mı endişesinden kurtarılmalıdır.

İŞ GÜVENLİĞİ KIRMIZI ÇİZGİMİZ

Memur-Sen olarak ‘iş güvencesi kırmızı çizgimiz’ derken, emek örgütü olarak sahip olduğumuz nicel potansiyeli korumayı değil üzerinde yaşadığımız toprakların ortak vatan, ortak yurt olmasını sağlayan niteliklerimizi harmanlayan ‘güven duygusunu’ esas alıyoruz. Kamu personel sistemimizin ana gövde unsurlarından iş güvencesini, devletin ve milletin bekası açısından da garantör değerlerden biri olarak kabul ediyoruz. İş güvencesini hedef alan bir yaklaşım ya da öneri ortaya konulduğunda, kamu personel sistemine yönelik çalışmalarda paydaşlık değil karşıtlık pozisyonunda yer alırız. 657 sayılı Kanun başta olmak üzere kamu personel mevzuatında ve bunların oluşturduğu kamu personel sisteminde FETÖ’ye yönelik tepki ve FETÖ’yle mücadele akslı bir reform çalışması yapılması değil restorasyon çalışması yapılması gerekiyor. Ve bu çalışmanın herhangi bir noktasında iş güvencesinin sonlandırılması, esnetilmesi ya da değersizleştirilmesi saikiyle hareket edilmemelidir. Reform başlıklı yürütülen birçok çalışmanın, mevcut hakları kaybettirdiği bir geçmiş var ortada. Gelenin gideni arattığı değişim sislilerinin yaşanmışlığını bir kenara koyamayız. 4/B ve 4/C kapsamındaki mevcut personel daha fazla gecikmeden kadroya geçirilmelidir. Sözleşmeli personel istihdamına son verilmelidir. Kamu personelinde istihdam türü kadar önemli bir konunun kamu hizmetine alınmada, kamu hizmetine girmede vatandaşların tabi tutulacağı süreç önemlidir. Mevcut durumda ağırlıklı olarak merkezi sınava dayalı bir sistemimiz var. Eksikleri, aksayan yönleri, ihtiyaca cevap vermeyen yönleri var mı bu sistemin var. Ancak, kamu vicdanında net ve olumlu bir kanaat oluşturduğu da kesin. Herkesin ortak bir zaman diliminde ortak soruyla ve ortak kurallara dayalı olarak girdiği bir yeterlilik ve yarışma niteliğine sahip. Son dönemde bu yönteme yönelik bazı değişiklikler uygulamaya geçirildi. Merkezi sınav sonrasında düzenlenen mülakat sınavı nihai sonuç ölçütü haline getirildi. Öğretmenlikte böyle bir yöntem var. Biz, kamu hizmetine girmede/alınmada merkezi nitelikte bir sınavın kamu vicdanı noktasında elzem olduğuna inanıyoruz. Bunun yanında, kurumlar kendi ihtiyaçları, ana meslek grupları için kurumsal bazda sınavlar yapabilir. Ancak, bu noktada mülakat yerine kuruma ve alana dair bilgi düzeyini ölçmeye dönük bir yazılı sınavın daha doğru olacağına inanıyoruz. Kadro sayısından daha fazla sayıda, iki ya da üç katı aday çağrılıp, küskünler ve gerginler kitlesi oluşturmasını sosyolojik açıdan da hukuki açıdan da sıkıntılı görüyoruz. İstisnai memurluk kadroları üzerinden sınavdan muaf tutulanlar ile sınavda başarılı olduğu halde mülakatta elenen kitlenin aynı toplumda bir arada bulunmasının üreteceği riskleri görmezlikten gelemeyiz. Biri varsa diğeri olmamalı. Sınavsız atayacak yetki ile sınavı kazananı mülakatta eleyecek yetkinin bir arada bulunması doğal bir adaletsizlik tespitine neden olur.”dedi

MEMUR-SEN MİLLİ MESELELERE DESTEK OLUYOR

AK Parti İl Başkanı Karadağ’da,”Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Memur-Sen’e milli meselelerde verdiği destekten dolayı teşekkür etti. Memur-Sen Türkiye’nin en büyük sivil toplum örgütüdür. Türk demokrasisinin gelişmesinde ve milli meselelerde her zaman liderlik yapmaktadır. Ülkemize ve kamu çalışanlarına sağladığı katma değer büyüktür. Bu tip sivil toplum örgütleri ülkemiz için büyük şanstır. Memur-Sen’in Çorum’daki çalışmalarını yakinen takip etmekteyiz. Çorum’umuza ve kamu çalışanlarına verdiği hizmetlerden ve katkılardan dolayı teşekkür ediyor, birlikte daha güzel hizmetlere imza atacağımıza yürekten inanıyorum.”dedi