Son Güncelleme: 23 Mart 2016 08:40 22 Mart 2016 Kamuda Çalışan Taşeron İşçiler Arasından 1 Yıl Çalışanlar, Sınav Yapılarak, Özel Sözleşmeli Personel Statüsünde İstihdam Edilecek. İl Özel İdareleri ve Belediyede Çalışan Taşeron İşçiler de Dahil Olacak.

22 Mart 2016 Tarihinde Başbakan Ahmet Davutoğlu ‘nun Açıklaması Sonrasında Yüzbinlerce Kişinin Umudu Olan Taşeron İşçilere Kadro Verilmesi Kanunundan Önemli Detaylar Geldi. Maliye Bakanı Naci Ağbal, kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kamuda “özel sözleşmeli personel” pozisyonunda istihdam edileceğini, bu konudaki tasarıyı 1-2 hafta içinde Meclise gündemine geleceğini belirtti.

AK Parti seçim beyannamesinden bahseden Bakan, Hükümetin yaptığı değerlendirmeler sonucunda kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kapsama girdiğini açıkladı.

Taşeron işçiler kamuda “özel sözleşmeli personel” statüsünde istihdam edilecek. Bakan bu kapsamda çalışacaklar için yeni bir kanun hazırladıklarını kaydetti. Yeni kanunla ilgili son aşamaya gelindiği herşeyin 2 hafta içerisinde belli olacağını kaydetti.

Taşeron işçilerin kadroya alınması için kimler faydalanacak: Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personel; Sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar yani tüm taşeron işçiler faydalanacak.

Kadro alma adaylarının 1 Kasım 2015 tarihinden önce işe girmiş olması ve Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca görev yapıyor olması şartı aranacak. Daha az süre ile çalışanlar kadroya alınmayacak. Ayrıca 65 yaşını doldurmuş taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacağını aktardı.

Herkesin bilmesi gereken en önemli husus Kamuda sürekli hizmet veren taşeron işçi, düzenlemeden yararlanacak, geçici çalışanlar kadroya alınmayacak.

Adaylar sınava tabi tutulacak. Kadroya alınırken adayların mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacağı aktarılırken bu sınavla ilgili detayların tasarıda görüleceği bildirildi.

Taşeron işçiler atanmaları halinde geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacak. Belediye ve il özel idarelerinde kapsama dahil olacak taşeron personel, bu kurumların şirketlerinde istihdam edilecek.

Taşeron işçiler Mevcut aylıklar üzerinden maaş almaya devam edilecek. Başvuracaklar Kanun çıktıktan sonra 1 ay içinde talepte bulunması gereklidir. Alınacak Taşeron İşçiler “özel sözleşmeli personel” pozisyonunda üç yıllık sözleşme yapılacak. Her üç yılda bir sözleşme yenilenecek. (Kaynak:http://www.kamupersonelialimi.com)