Türkiye’de engelli istihdamı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince özel sektör ve kamu kurumları için zorunluluk taşırken, Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve engelli vatandaşların çalışma hayatına katılımının artırılması için yoğun bir çalışma yürütüyor.

Özel Sektörde %3, Kamuda %4 Engelli Çalıştırma Zorunluluğu

Kanuna göre 50 ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör iş yerleri %3, kamu iş yerleri ise %4 oranında engelli işçi çalıştırmak zorunda. İşçi sayılarının belirlenmesinde ise aynı il sınırları içerisindeki tüm iş yerlerindeki çalışanlar dikkate alınıyor. Yükümlülüğü doğan iş yerleri, 30 gün içinde bu açıklarını kendi imkânlarıyla ya da İŞKUR aracılığıyla kapatmakla yükümlü.

Engelli çalışanların mesleklerine, beden ve ruh durumlarına uygun pozisyonlarda istihdam edilmesi de işverenlerin sorumlulukları arasında yer alıyor.

Engelli İstihdamına Önemli Teşvikler

4857 sayılı kanun kapsamında zorunlu engelli istihdam eden işverenlerin SGK işveren primlerinin %100’ü Hazine tarafından karşılanıyor. Ayrıca zorunlu oranın üzerinde istihdam edilen engelliler ile çalıştırmakla yükümlü olmadığı halde engelli çalıştıran işverenlerin, bu çalışanlara ait primlerinin %50’si yine Hazine tarafından destekleniyor.

Engelli teşviklerinden yararlanabilmek için çalışanların İŞKUR’a tescil edilmesi gerekiyor. Tescili yapılan çalışanlara ilişkin prim teşvikleri, İŞKUR ile SGK arasında kurulan sistem üzerinden otomatik olarak işleniyor.

657 Sayılı Kanun Kapsamında Engelli Memur İstihdamı

Kamu kurumları ise memur kadrolarında çalışan sayısının %3’ü oranında engelli memur çalıştırmakla yükümlü. Bu kapsamda yürütülen işlemler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve ilgili kamu kurumları tarafından koordineli şekilde yürütülüyor.

Çorum İŞKUR’dan 2025’te Yoğun Çalışma: 1511 Görüşme, 250 İşe Yerleştirme

Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, 2025 yılından bu yana engelli vatandaşlarla 1665 defa bireysel görüşme gerçekleştirerek 1511 engelli işçinin kayıtlarını güncelledi. Görüşmelerde özgeçmiş hazırlama, iş başvurusu doldurma, mülakat teknikleri gibi konularda bilgilendirmeler yapıldı.

2025 yılı itibarıyla 250 engelli işçi uygun işlere yerleştirilirken; açık engelli kontenjanı bulunan iş yerleri düzenli olarak takip edilerek kontenjanların kapatılması için çalışmalar sürdürüldü.

Engelli İşgücü Uyum Programı ve Proje Destekleri

Aktif işgücü programları kapsamında 2025 yılında 80 engelli vatandaş Engelli İşgücü Uyum Programı’na dahil edildi. Program sonunda katılımcıların iş arama becerilerini geliştirmek için iş kulübü eğitimleri verilecek.

Öte yandan, 2021–2025 yılları arasında 7 engelli vatandaş kendi işini kurabilmesi için İŞKUR tarafından hibe desteği aldı.

Kamu ve Özel Sektörde Kontenjan Fazlası İstihdam

2025 yılı Eylül ayı itibarıyla, kamu iş yerlerinde %4 kontenjan dahilinde 34, özel sektörde ise %3 kontenjan dahilinde 51 engelli vatandaş kontenjan fazlası olarak istihdam ediliyor. Bu durum, Çorum’daki iş yerlerinin engelli istihdamına duyarlılığını ortaya koyuyor.

03 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde Anlamlı Adım: Toplu İş Görüşmesi

Engelli istihdamını bir sosyal sorumluluk olarak gören Çorum’daki firmalarla yapılan istişareler sonucunda, 03 Aralık Dünya Engelliler Günü kapsamında toplu engelli işçi–işveren görüşmesi düzenlendi. Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte birçok engelli birey işverenlerle bir araya gelme fırsatı buldu.

İl Müdürü Levent Tuzcu’dan Teşekkür Mesajı

Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Levent TUZCU, engelli istihdamına destek veren tüm firmalara teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı:

“Engelli istihdamına katkı sağlayan, duyarlılık gösteren tüm iş yerlerine teşekkür ediyor; 03 Aralık Dünya Engelliler Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum. Engelli vatandaşlarımıza iş hayatlarında başarılar diliyorum” dedi.